12 de noviembre de 2012, respondió en directo:

Miguel Borra

1. CC.OO. y U.G.T., como sindicatos mayoritarios actúan claramente acorde a las subvenciones recibidas...o siendo más claros...no recibidas... ya por este hecho se han autodescalificados.....?Piensa el CSIF lo mismo y es por este motivo por el que no van a lo que dicten estos dos sindicatos mayoritarios?
invitados: Nuestra Organización ha decidido de manera democrática y tras un debate profundo no acudir a la convocatoria de huelga por creer que no es la mejor "herramienta" en estos momentos para defender a los empleados públicos y a los servicios públicos. No ha pesado ningún otro tipo de razonamiento.; 2. Todos los sectores sociales avanzan hacia la huelga general , ¿Por qué el sindicato sectorial de funcionarios, no la apoya cuando el colectivo ha sido muy castigado por las politicas del gobierno y expone a todos los funcionarios de la administracion al enfrentamiento con el resto de la sociedad civil?
invitados: A los empleados públicos han sido los políticos y algunos medios de comunicación los que nos han querido situar en frente de la sociedad. El hecho de no ir a la huelga, sólo quiere decir eso. Que creemos que en estos momentos es mejor expresar nuestra protesta, por ejemplo este fin de semana en Andalucía compañeros de CSI-F, han estado encerrados en edificios oficiales para protestar por los recortes, por otro medios que no con una huelga y desde luego estamos convencido que no entramos en confrontación con unos ciudadanos a los que estamos para trabajar por y con ellos.; 3. Eres votante o militante del PP? Les debes algo? . A mi no me hace ninguna gracia quedarme con los brazos cruzados mientras mi paga de navidad se la llevan los bancos
invitados: En nuestra organización, a diferencia de otras, no preguntamos a nadie la filiación política ni su voto. No estamos de brazos cruzados ni mucho menos, ni es la huelga la única manera que hay de manifestar oposición a unas medidas, que por cierto han adoptado gobiernos de distinto signo, a las que nos hemos opuestos no oponemos y si no cambian seguiremos protestando. Que me quiten la paga extra sea para quien sea no me hace ninguna gracia, ni tampoco toda una serie de medidas que han adoptado, pero tampoco me hace gracia que ahora quieran capitalizar el descontento aquellos que cuando gobernaron nos quitaron el 5% del sueldo de todos los meses que nos resten de nuestra vida laboral.; 4. Señor Miguel Borra, ¿cree Vd. que el actual gobierno del Sr. Rajoy està estudiando modificar la ley para poder mandar al paro a decenas o incluso a centenares de miles de funcionarios de carrera?
invitados: No tenemos constancia de eso. CSI-F se opondría frontalmente a este tipo de medida que supondría volver a las cesantías de siglos pasados y dar rienda suelta a lo que nos hemos opuesto siempre y tanto daño a hecho a la Administración, la libre designación los asesores, etc....; 5. ¿Que opina el CSIF del personal que trabaja en la Administración no habiendo accedido a la misma mediante los criterios constitucionales de IGUALDAD, MÉRITO y CAPACIDAD, sino mediante contrataciones a dedo? ¿Considera que deben mantenerse a costa de todos en un momento en que es necesario reducir los gastos de la Administración?
invitados: El criterio para acceder a la Administración independientemente que se sea Funcionario, Estatutario o Laboral, está claro en la Ley, lamentablemente puede haber puntualmente casos en algunas administraciones que no hay sido así. Y desde luego algunos políticos han creado administraciones paralelas para escapar al control que tenemos en la Administración. Eso es el origen de muchos problemas que hoy sufrimos.; 6. Actualmente lo unico que se esta haciendo con el funcionario es vapulearle. No solo nos quitaron el 5% sino que nos quitan la paga extra y finalmente los días, tres moscosos de los seis que conseguimos mediante manifestaciones y huelgas en el año 78 y posteriores a cambio de retribuciones y el resto de los dias de igual manera como compensaciones a congelaciones de sueldo. Ademas estos ultimos solo son un castigo para los que tenemos mas antiguedad. Ademas podemos unir como el resto de trabajadores el tema de las bajas y el aumento de horario. Pero en ningun momento he visto que ningun sindicato inculido el suyo haya sido capaz de salir a defendernos ante la opinión pública como si fueramos los culpables de la crisis. Para cuando Sr. Borra
invitados: CSI-F y hay están las hemerotecas desde hace muchos años estamos defendiendo el trabajo que los empleados públicos hacemos. Es cierto que algunos políticos, algunos lideres empresariales y algunos medios de comunicación nos han utilizado a los EE.PP., como cortinas de humo para que los ciudadanos no perciban los auténticos causantes de la crisis ni los problemas que la misma genera. Contra eso llevamos luchando y seguiremos haciéndolo.
Creo que gracias al trabajo realizado estamos consiguiendo que los ciudadanos nos perciban como lo que somos, trabajadores que prestamos servicios esenciales para todo la sociedad.; 7. Que informacion disponen acerca de cuando el gobierno tiene previsto aprobar la OEP 2012 para la administraccion civil???
invitados: En el ejercicio 2012, como salio en los presupuestos generales de este ejercicio la tasa de reposición fue cero excepto para los servicios considerados esenciales.; 8. Hicieron falta muchos años para conseguir el Estatuto Básico del Empleado Público y solo dos para desmantelarlo. ¿Cuál es su opinión al respecto?
invitados: El EBEP, fue un logro como bien señala usted de muchos años de negociación. Sin embargo hasta ahora ningún Gobierno ha querido llevarlo adelante, desde que cesaron al Ministro Jordi Sevilla que fue su alma mater. En estos momentos se están abriendo las mesas de negociación, en AGE, gracias al acuerdo que CSIF, CCOO y UGT, firmamos con el Secretario de Estado, que estamos convencidos van a impulsar el desarrollo del estatuto.; 9. ¿Volveremos los funcionarios algún día a recuperar todos los derechos que hemos perdido?
invitados: Vamos a trabajar para ello, para que se reconozca la perdida de poder adquisitivo que llevamos sufriendo desde hace años. Somos conscientes de la dificultad del momento y de que no se termina de ver el final de la crisis. Hemos exigido en la Mesa General de Negociación que se establezca un plan, consensuado y en un periodo de tiempo razonable, para la recuperación del poder adquisitivo. Sabemos que no es fácil, pero seguiremos exigiéndolo.; 10. Si no es con la huelga, que están haciendo para defender los derechos de los funcionarios?
invitados: Desde que comenzó la crisis las propuestas que hemos realizado a los distintos gobiernos, partidos políticos y otros sindicatos han sido numerosas. Hemos ofertado una línea de negociación con diez puntos para la modernización de las Administraciones Públicas, hemos propuesto que se acaben con centenas de gastos innecesarios, superfluos que se realizan, hemos hechos concentraciones, hemos estado y convocado manifestaciones y este fin de semana hemos estado encerrados en edificios oficiales en Andalucía. Hemos conseguido junto con CCOO y UGT que se abran los foros de negociación y si Usted consulta las hemerotecas verá nuestras declaraciones y posicionamiento. Y efectivamente no vamos a la huelga porque creemos que en estos momento no es la mejor opción para defender a los empleados públicos y a los servicios públicos.; 11. ¿Qué ocurre con el personal laboral a los cuales les afecta mucho mas las últimas reformas y ven peligrar sus puestos?
invitados: Esta es una de nuestras preocupaciones fundamentales, en la reforma laboral luchamos por evitar la adicional 2ª que permitía el despido del personal laboral al servicio de las AA.PP,
Hemos conseguido que algún dirigente político (Mª Dolores de Cospedal en Castilla la Mancha) se comprometa a no despedir a ningún laboral de la Junta.
Seguiremos luchando para evitarlos, y nos personaremos en los EREs, para intentar ofertar alternativas antes que despedir a EE.PP; 12. ¿Qué piensa de la creciente desconfianza en los sindicatos?
invitados: Generalizar creo que no suele ser correcto, hay distintos tipos de sindicatos. No obstante es comprensible que cuando la economía va tan mal, políticos, agentes sociales, empresarios, etc., nos pongan en entredicho. Ahora más que nunca creo que es necesario que se redefina el papel de los agentes sociales, políticos etc., para poder dar respuesta a esta situación de crisis.; 13. Hola Miguel, me gustaría que aclararas a la gente una cosa importante: que CSIF no vaya oficialmente a la huelga no significa que quien quiera la haga libremente, es decir, el sindicato no va y dice por que no va pero como es un sindicato libre, sin directrices, deja una cosa que se llama libertad personal y de conciencia. Nos ponen a caldo en Twitter pero hay muchos compañeros que a título personal, no sindical, van a ir a la huelga. Muchas gracias y un saludo desde AENA
invitados: Efectivamente, somos un sindicato independiente y democrático. Nunca hemos impuesto nada a lo que a título personal quieran hacer nuestros afiliados. Por cierto, en AENA, nos hemos opuesto al expediente de regulación de empleo que han firmado otros sindicatos. Un saludo.; 14. Porque no se esta frenando ya la privatizacion del sistema sanitario, que estamos poniendo en manos de empresas da capital riesgo, con oscuras participaciones familiares por parte del gobierno de la comunidad de Madrid, y que como empresas bursatiles lo que quieren es obtener beneficios?
invitados: CSI-F, se opone frontalmente a las medidas que ha adoptado el Gobierno de la Comunidad de Madrid, en el tema del Servicio Madrileño de Salud y vamos a convocar y participar en todas las movilizaciones que al efecto se realicen. En paralelo hemos trasladado nuestra posición al Gobierno de la Comunidad de Madrid y al partido que le sustenta.; 15. NO LE PARECE QUE HAY MUCHA DUPLICIDAD DE FUNCIONES EN EL SECTOR PUBLICO, UNA GESTION A VECES PASA POR UN ENTE LOCAL, AUTONOMICO Y NACIONAL A LA VEZ?. A MI PARECER HAY MUCHO FUNCIONARIO DE MAS
invitados: Hay duplicidades. Los políticos que son los que "mandan" en la administración han generado muchas veces administraciones paralelas que generan ineficiencias. A su opinión de que hay muchos funcionarios (que es un tema muy distinto de las duplicidades), le diré que no. En España estamos en la media de los países de la OCDE, tenemos menos empleados públicos que por ejemplo Francia y un nivel similar a Alemania. Lo que nos sobra son asesores, puestos de libre designación, etc. Pero no sobran, personal sanitario, docente, jueces, policía, administrativos, etc......; 16. les aplaudo no seguir la huelga politica. me gustaria saber que propuestas harán para la pérdida de poder adquisitivo. yo soy maestra y he perdido mucho dinero. Nani. Gracias
invitados: Gracias. La perdida que en los últimos años hemos tenido los EE.PP, ha sido en torno al 30%, algunas comunidades incluso más. Hemos pedido en las mesas de negociación que se reconozca y cuantifique esta pérdida, también que de manera razonable y consensuada se estableciera un plan de recuperación de este poder adquisitivo.; 17. ¿Que le parece que en la "encuesta" del INE se dijera que los empleados publicos ganan del orden de un 40% mas que los trabajadores del sector privado?. ¿Es cierto que, para el calculo de esos datos se excluyó a todos los empleados publicos que pertenecen a MUFACE por lo que, los datos obtenidos, para nada representan la realidad de los sueldos que cobran los funcionarios?
invitados: Se excluyo para el cálculo a todos los funcionarios que están mutualidades.
La encuesta no es representativa y queda desvirtuada por sueldos de dirigentes de empresas públicas.
Por poner un ejemplo de despropósito, en el epígrafe 5 que era el de mayor desproporción entre salarios a favor de los públicos, se habla de vendedores y trabajadores de hostelería. ¿Conoce Ud., muchos vendedores en la AA.PP?; 18. ¿Se van a recuperar derechos perdidos estos años de crisis o va a ir la cosa a peor?
invitados: La senda emprendida por los últimos Gobiernos en materia de derechos laborales no es la correcta, por eso estamos movilizándonos y proponiendo alternativas. Intentáremos que el periodo de recuperación sea el menor posible, pero todavía está por determinar cuando la tremenda crisis que azota a nuestro país tocará fondo.; 19. ¿Como afectara la politica de los EREs al Personal laboral de la Administración General que ha sacado su plaza por oposición? ¿Tendremos que estar con la incertidumbre de que nos llegara a afectar? Gracias.
invitados: A la adicional 2ª de la reforma laboral nos opusimos frontalmente. La reforma laboral y el RD de desarrollo introduce incertidumbre en los 700.000 laborales Empleados Públicos de este país. somos muy conscientes de ellos, hemos denunciado esto y nos opondremos frontalmente a los EREs con las herramientas jurídicas a nuestro alcance. Hemos trasladado a los políticos la injusticia de que Empleados Públicos que han obtenido su plaza de acuerdo a los criterios constitucionales establecidos se vean en esta situción.; 20. Buenos dias. Como funcionario de carrera y afiliado a Csif, me gustaria saber que medidas han tomado contra el decreto de julio pasado en el que nos quitaban la paga extra de navidad y nos reducian los dias de libre disposicion ( reclamacion ' recurso...) cree probable que esto se repita en proximas ocasiones?. Gracias, Luis
invitados: CSI-F, de manera coordinada con otros sindicatos hemos impulsado recursos ante la defensora del pueblo, OIT, a los partidos políticos, etc. No sabemos que es lo que ocurrirá pero seguiremos luchando para que no se nos vuelva a convertir a los empleados públicos en los culpables y paganos de la situación.; 21. ¿ Porqué no habéis recurrido ante los tribunales?
invitados: CSI-F, y otras organizaciones sindicales tenemos trabajando conjuntamente a nuestros gabinetes jurídicos y aquello que era susceptible de ser judicializado se ha hecho.; 22. Dice que no hay muchos funcionarios que tenemos un nivel similar que en Alemania. Sin embargo, en Alemania hay el doble de población que en España!!! ¿Cómo es posible entonces que tengamos el mismo nivel de funcionarios que ellos? Claramente sobran.
invitados: En Alemania hay un empleado público por cada 18 habitantes en España por cada 15,5 y en Francia por cada 12. Tenemos un % de gasto público sobre PIB inferior al de ellos. Lo que ocurre es que en España nos hemos gastado el dinero público de manera ineficaz, ineficiente e innecesaria. Tenemos más aeropuertos que Alemania, más políticos, más asesores y por cierto tenemos embajadas de Comunidades Autónomas repartidas por todo el mundo.
Lo que no tenemos es ni más médicos, ni más docentes, ni más policía.........; 23. Tengo conocidos en la administración qeu reconocen que su situación es un chollo, que no pierden jamás el puesto, pese a que a lo mejor ya no ocupen las funciones para las que se les contrató y les buscan un acomodo. Deberían de regirse por la misma política laboral que en la empresa privada. ¿No le parece un agravio comparativo?
invitados: Las condiciones con las que se accede a la Administración son públicas, cualquier ciudadano de la UE, puede optar a ser empleado público. Un funcionario está sujeto a un régimen disciplinario que contempla que se le puede apartar del servicio. Y ahora la reforma laboral permite el despido del personal laboral, empleado público.

Despedida

Gracias a todos por vuestras preguntas, siento no haber podido contestar alguna de vuestras preguntas, el tiempo así lo ha marcado y espero que seamos capaces entre todos de estar a la altura que las circunstancias nos exigen a todos.Otras vez gracias

MADRID, 8 Nov. (EUROPA PRESS) -

El Gobierno tiene previsto aprobar durante la reunión del Consejo de Ministros de este jueves el contrato para la formación y el aprendizaje que establece las bases de la Formación Profesional Dual en España y una "significativa" reducción de la estructura del parque móvil.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, presidirá este jueves la reunión del Consejo de Ministros, a la que asistirán todos los miembros del Gabinete.

Así, a propuesta de los ministerios de Educación y Empleo, el Ejecutivo tiene previsto dar luz verde al Real Decreto que por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y establece las bases de la formación profesional dual en España.

El Real Decreto se configura como una norma laboral y educativa, con lo que se reconoce el doble régimen jurídico de la formación dual, dependiendo de que se imparta dentro del marco del contrato para la formación y el aprendizaje, o en el marco del sistema educativo.

Así, la formación dual dentro del sistema de formación para el empleo se articulará a través del contrato para la formación y el aprendizaje, que podrá realizarse con trabajadores entre dieciséis y treinta años.

Dentro del sistema educativo, la formación dual se formalizará a través de un convenio con la empresa colaboradora a través de un programa de becas. Con ello, se pretende que la empresa y el centro de formación profesional anticipen la inserción del alumnado en el mundo laboral durante el periodo de formación.

En la reunión, el Ejecutivo también tiene previsto aprobar un Real Decreto por el que se modificará la estructura del Parque Móvil del Estado (PME), que contempla una reducción "muy significativa" de los coches oficiales de los altos cargos, según ha adelantado la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría.

Esta medida, una propuesta que llevará al Consejo de Ministros el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, revela las "ganas de trabajar" del Gobierno para reducir gastos en la administración y viene a "marcar la senda y la filosofía" de lo que quieren hacer para conseguir ser "más eficaces y eficientes", en palabras de Santamaría.

Cuando el PP estaba en la oposición ya demandó al entonces Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero que redujera el número de coches oficiales del Estado y, de hecho, incluyó esta propuesta en su programa electoral. En Galicia, el presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo, optó por recortar en un 90 por ciento el parque móvil a los altos cargos de su Gobierno (pasó de 160 a 16) tras ganar las elecciones en 2009.

jueves, 22 de noviembre de 2012

CSIF denuncia que el "tasazo" de Gallardón "discrimina" a los funcionarios respecto al resto de trabajadores

Los docentes nativos tendrán que cumplir los requisitos que exige la Comunidad de Madrid para impartir una asignatura

La Comunidad dará cobertura legal a las contrataciones de profesores nativos con la ley de acompañamiento

martes, 20 de noviembre de 2012

La Comunidad de Madrid cuenta con 298 colegios públicos bilingües

CSIF valora la "actitud ejemplar" de los empleados públicos en la huelga general, donde hubo "normalidad absoluta"

lunes, 19 de noviembre de 2012

CSIF pide que los empleados públicos no coticen por la extra de Navidad

miércoles, 14 de noviembre de 2012

Encuentros `´, Miguel Borra 12 de noviembre, El Mundo

Miguel Borra

Despedida

lunes, 12 de noviembre de 2012

El Gobierno aprobará hoy el contrato de Formación Profesional Dual

sábado, 3 de noviembre de 2012

CSI-F agradece la labor de los servicios públicos de Urgencia durante el Madrid Arena

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