miércoles, 26 de septiembre de 2012

europapress _ El Gobierno vuelve a congelar los sueldos de los funcionarios en 2013, pero recupera la paga extra

Los empleados del sector público recuperarán las pagas extras, pero mantendrán congelado el salario en 2013, según les ha trasladado este miércoles el Gobierno a los sindicatos durante la reunión de la Mesa General de la Negociación en las Administraciones Públicas, convocada para dar cuenta de las medidas contenidas en los Presupuestos para el próximo año que afectan a este colectivo.

   Además, la tasa de reposición volverá ser cero en las administraciones salvo para colectivos como fuerzas de seguridad del Estado u otros dedicados a la inspección del fraude fiscal, catálogo al que se han añadido dos colectivos más a los que ya se habían fijado para 2012.

   Además, si para estos últimos se había reducido la oferta de empleo público al 10% en 2012, para el próximo año ésta podrá ser incluso inferior, según decida cada organismo, pasando ese 10% a ser un límite máximo.

   Otras de las medidas avanzadas, han sido la previsión de no contratación de nuevos empleados, ni por contrato temporal ni interinos, en las administraciones o la supresión de prestaciones sociales para los mutualistas del Muface. Concretamente, se trataría de pensiones de viudedad anteriores a 1984 de clases pasivas o la retirada de complementos a mínimos en la pensión al personal del servicio exterior, a los que además no se les pagará el viaje que hasta ahora se les costeaba para pasar la Navidad en España.

   Según cálculos de los sindicatos, estos nuevos recortes, sumados a la puerta que la reforma laboral abre a los despidos en las administraciones, podrían derivar en la pérdida de hasta medio millón de empleos en el sector público, que se sumarían a los casi 200.00 empleos que se han perdido en el último año, sin contar las no contrataciones.

LOS SINDICATOS NO SE FÍAN.

   En cualquier caso, los sindicatos no se fían y creen que los recortes pueden ser mayores una vez se plasmen en los Presupuestos, en tanto que durante la reunión, a la que no acudió el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, en representación del Gobierno, sino la secretaria general de la Función Pública, Carmen Sánchez, no se les ha entregado ningún documento con los detalles de estas medidas, ni se les ha comunicado tampoco cuándo verán compensada la paga extra que no cobraron en diciembre de 2012.

   Además, los sindicatos han salido decepcionados tras la reunión y han denunciado que el Gobierno no ha planteado ningún debate, sino que se la limitado a poner sobre la mesa una serie de recortes impuestos.

   Así, el presidente de CSI-F, Miguel Borra, ha señalado que el "Gobierno se ha limitado a comunicar lo que va a pasar con los empleados públicos en los próximos Presupuestos".

   "Nuevamente volvemos a perder poder adquisitivo y volvemos a ser paganos de la crisis", ha señalado para añadir, la congelación de la tasa de reposición repercutirá en la calidad de los servicios público.

   El responsable de la federación de la Función Pública, Enrique Fossoul, ha señalado que el Gobierno ha dado "otra vuelta de tuerca" con congelaciones salariales y de la oferta de empleo público por tercer año consecutivo, que, según dijo, supondrá "más desprofesionalización" e "incertidumbre".

   "Hay un intento muy claro del Gobierno de rendir cuentas a la patronal, que es quien le dicta la política para privatizar servicios públicos", añadió, para apostillar que "es más de lo mismo".

   Para terminar, señaló que el Gobierno "se ha burlado del derecho de negociación y lo han transformado simplemente en un proceso de información".

   Por su parte, la secretaria de Acción Sindical de UGT, Mª Carmen Barrera, denunció que el Gobierno ha convocado la mesa de negociación "no para negociar, sino para comunicar". "No hemos conseguido que se habrá un proceso de negociación colectiva", añadió.

NUEVAS MOVILIZACIONES EL 28 DE SEPTIEMBRE.

   Preguntados por la respuesta que cabe esperar por parte de los trabajadores del sector público, Barrera ha recordado que los sindicatos hoy presentes en la reunión están inmersos en una plataforma sindical, que aglutina a 26 organizaciones y que tiene convocada un calendario de movilizaciones permanente, en la que se incluye nueva movilización el próximo 28 de septiembre, ante el Ministerio de Economía, para protestar contra el contenido de estos Presupuestos.

   "Estamos en conversaciones con el resto de las organizaciones sindicales porque queremos que esto tenga la mayor repercusión", completó Borra, mientras que Fossoul avisó que desde CC.OO se va a incentivar la participación de los empleados públicos en la movilizaciones convocadas.

martes, 18 de septiembre de 2012

Beteta insinúa que en 2013 sí habrá paga extra para los funcionarios

 

MADRID, 18 Sep. (EUROPA PRESS) -

El secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, ha dado a entender hoy que los empleados públicos sí tendrán paga extraordinaria de Navidad en 2013 después de verla suprimida este año.

Lo cierto es que esta medida estaba pensada únicamente para 2012 y, a la luz de las palabras de Beteta, parece que el Gobierno va a mantener este compromiso pese a su intención de seguir haciendo recortes para reducir el déficit público.

Beteta, en declaraciones a Telemadrid recogidas por Europa Press, ha señalado que será en los Presupuestos Generales del Estado para 2013 donde se concrete esta cuestión, pero ha precisado que el jefe del Ejecutivo, Mariano Rajoy, ya apuntó que se trataba de una medida temporal.

"Cuando el presidente del Gobierno dijo que era por un año, sabía muy bien lo que decía. Creo que ya he dicho bastante", ha afirmado Beteta.

EL ÚNICO PRIVILEGIO DE LOS FUNCIONARIOS: SERVIR AL CIUDADANO.

Preguntado por la próxima incorporación a la Administración de varios miles de liberados sindicales, Beteta ha explicado que la legislación de la Función Pública había ampliado los derechos sindicales por encima de lo que dicta el Estatuto de los Trabajadores para los empleados del sector privado y que la intención del Gobierno es homologar las condiciones de trabajadores públicos y privados.

"La política que hemos impulsado desde el Gobierno es una homologación de condiciones entre lo público y lo privado, de manera que nadie pueda entender que un funcionario público es un privilegiado. Es un trabajador que sí tiene un privilegio, servir a todos y cada uno de los ciudadanos. Ése es su único privilegio", ha subrayado el secretario de Estado.

En esta línea, Beteta ha indicado que con la norma que obliga a la incorporación de liberados sindicales a la Administración, el Gobierno se ha propuesto que la representación sindical tenga "exactamente la misma potencia" de lo que reconoce el Estatuto de los Trabajadores a cualquier trabajador en una empresa privada.

martes, 11 de septiembre de 2012

Figar asegura que "seguirán trayendo profesores británicos" y califica de "vergüenza" la actitud del PSM y de sindicatos

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Los cinco sindicatos educativos mayoritarios en la Comunidad de Madrid (FREM CCOO, FETE-UGT Madrid, CSIF enseñanza Madrid, STEM y ANPE Madrid) mostraron este lunes su rechazo a la orden de inicio del curso escolar

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Los colegios públicos podrán adoptar la jornada continua a partir del próximo curso

 

Foto: EUROPA PRESS

MADRID, 11 Sep. (EUROPA PRESS) -

Los colegios públicos de la Comunidad de Madrid podrán adoptar a partir del próximo curso escolar la jornada continua si así lo desean respetando el horario que tienen actualmente "para no perjudicar" a las familias, según ha avanzado la presidenta del Gobierno regional, Esperanza Aguirre.

"Queremos profundizar en la autonomía de los colegios y por eso, a partir del próximo curso, vamos a facilitar que los colegios públicos que lo deseen puedan adoptar la jornada continua, eso sí manteniendo la jornada en el mismo horario que ahora tenían para no perjudicar a los padres", ha señalado durante su intervención en la primera sesión del Debate sobre el Estado de la Región.

Es decir, que la jornada continúa afectará a lo que son las horas lectivas. Aguirre también ha anunciado que van a dar rango de ley a la zona única educativa de la región y van a extender a los institutos la posibilidad de que puedan elaborar el 35 por ciento de sus planes de estudio, algo que ya han podido hacer los colegios.

viernes, 7 de septiembre de 2012

El nuevo curso, en cifras

EL PAIS 07_09_12

  • El curso escolar 2012-2013 arranca con 1.138.390 estudiantes matriculados, un 2,1% más que el anterior
  • La mayoría (618.564) están matriculados en centros públicos, 11.034 más (un 1,8% más) que el curso pasado.
  • En la concertada lo harán 339.610 (el 29,8%) y a la privada irán 180.216 estudiantes (el 15,8%).
  • Las escuelas infantiles públicas de 0 a 3 años tienen un 4,8% más de alumnos con 44.224 matriculaciones
  • En la Educación Infantil (3 a 6 años) habrá 213.929 niños y niñas; 401.549 cursarán Primaria y 237.951, ESO.
  • El número de alumnos en los institutos madrileños crece solo en 365 y el Bachillerato alcanza los 101.443.
  • Por cuarto año consecutivo, aumentan los alumnos de FP con casi 70.000 (un 4,2% más). De ellos, 31.972 harán Grado medio y 37.947, grado superior.
  • Cae el número de extranjeros: son 142.613, 1.689 menos que el curso anterior (el 1,2%)

IMPORTANTE _ PAGINA WEB DONDE SE SELECCIONAN PROFESORES PARA IMPARTIR DOCENCIA EN SECUNDARIA


 

Estos profesores son seleccionados, al menos, a través de esta web:

https://www.worldteachers.net/_microsites/madrid/welcome

es la oferta de empleo de la Comunidad de Madrid en el Reino Unido del 14 de agosto de 2012, y ya están llegando los primeros profesores a los institutos.

En resúmen, algunas cosas que dicen son estas:

Son profesores autónomos, no auxiliares, de educación física, dibujo, tecnología, arte, diseño, música, teatro

Sueldo de 25.000 € por 10 meses, verano pagado, pueden confirmar centro para estar dos años en el mismo IES y así cobran el verano.

Pueden elegir zona donde trabajar para estar cerca de otros compañeros de su país.

No están sometidos a la ley de incompatibilidades (tiempo libre por las tardes para trabajar en otra cosa)

No tienen que saber español (incluso insinúan que les puede ser gratis o muy baratos los cursos de español)...

Sobra decir, que los interinos, muchos con oposiciones aprobadas varias veces, habilitados en inglés por la propia Comunidad de Madrid, en los que la propia Comunidad ha invertido mucho dinero en formación lingüística en el extranjero, yo mismo este año, y años de experiencia, no podemos elegir destinos, no cobramos el verano desde hace dos años, no podemos trabajar en otra cosa, sabemos español e inglés y AHORA NOS VAMOS A IR AL PARO.

Además les venden Madrid, la vida nocturna, esquiar, la cerveza baratita... no salgo de mi asombro.

No se puede permitir esta ilegalidad ejecutada con tal descaro.

Añado el copia y pega de la web por si ésta desaparece en el fichero adjunto.

 

De momento me han informado compañeros de los siguientes institutos a los que ya han llegado a ocupar plaza:

IES Villa de Vallecas

IES José de Saramago

 

Saludos y muchas gracias,

Interino, ya ex-profe en paro si no lo remedia alguien

Ofertaempleo_nativos_adedo.doc Ofertaempleo_nativos_adedo.doc
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Ángeles Saura
angeles.saura@uam.es
Artista visual. Doctora en BBAA
Departamento Enseñanza Artística
Universidad Autónoma de Madrid
Creadora de www.arteweb.ning.com
España/SPAIN




martes, 4 de septiembre de 2012

.Más de 170.000 personas han causado baja en la Seguridad Social en lo que va de año, en Administración, Defensa, Educación y Sanidad

Un total de 170.869 personas han causado baja en el Régimen General de la Seguridad Social en lo que va de año, en los sectores de Administración Pública y Defensa, Educación, actividades sanitarias y servicios sociales.

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el sector de Administración Pública registra una caída del 7,71 por ciento, respecto al mismo periodo del año anterior, con lo que se convierte en el cuarto sector con una mayor pérdida porcentual de afiliados, por detrás de la Construcción, las Industrias extractivas, y el Campo.

La Central Sindical, Independiente y de Funcionarios (CSI-F) quiere llamar la atención sobre la pérdida de afiliados en el sector de Educación, que en los meses de junio, julio y agosto registró un descenso de 38.084, 74.327 y 44.585, respectivamente.

Así, un total de 154.553 personas han causado baja, por lo que el sindicato vigilará evolución de la contratación durante el mes de septiembre, para evitar que se produzca una destrucción de empleo encubierta, en una de las piezas clave del Estado del Bienestar, mermando de esta manera la calidad educativa y los derechos de los trabajadores.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios manifestó su preocupación ante estos datos y reiteró su oferta de pacto de Estado para modernizar y racionalizar la Administración, eso sí, preservando el sistema de Servicios Públicos, nuestro modelo de Estado del Bienestar y la calidad en el empleo público.

En este sentido, CSI-F intensificará a lo largo de los próximos días, las medidas de presión contra los recortes del Gobierno y el resto de AA.PP., en colaboración con el resto de sindicatos representativos del sector público. Hoy mismo, el sindicato ha iniciado una campaña de concienciación en los centros de trabajo, de cara a la gran manifestación que se celebrará el próximo día 15 en Madrid, en la que se espera la participación de miles de empleados públicos, procedentes de toda España.

CSI-F advierte de que en España no sobran empleados públicos. Así, mientras en este país hay un empleado público por cada 15 ciudadanos, en Alemania por cada 18 ciudadanos y en Francia por cada 12.

Además, CSI-F ha puesto en marcha un Observatorio para el seguimiento del desarrollo de la reforma laboral y combatir de manera más eficaz los despidos de empleados públicos que se produzcan en todo el Estado.

CSI-F ha creado esta herramienta sindical con la que acudirá a todos las administraciones donde se produzca un ERE para defender los intereses de los trabajadores. El plan de actuación contemplará las tradicionales vías de presión (paros, movilizaciones, etc), actuaciones en el ámbito jurídico, así como el desarrollo de auditorías públicas, para ofrecer medidas alternativas al despido de trabajadores.

Por ejemplo, se analizarán el número de asesores (puestos de libre designación), altos cargos, contratos de asistencias técnicas, encomiendas de gestión, seguimiento de la ejecución de las obras y contratos públicos, empresas públicas del ámbito afectado, composición de consejos de administración, entre otros.